專(zhuān)場(chǎng)招聘表明：女大學(xué)生對(duì)營(yíng)銷(xiāo)崗位不感冒

        本報(bào)濟(jì)南訊　就業(yè)難，女大學(xué)生就業(yè)更難。為破解這一難題，5月12日，濟(jì)南人才市場(chǎng)舉行了面向女大學(xué)生的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了近7000人次參加。但記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，雖然有眾多企業(yè)表示營(yíng)銷(xiāo)崗位需要女性人才，但眾多女大學(xué)生對(duì)此類(lèi)需求反應(yīng)冷淡。有關(guān)人士認(rèn)為，女大學(xué)生就業(yè)觀念有待改變。

　　據(jù)記者在現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)，來(lái)參加招聘會(huì)的近100家企業(yè)中有65家招聘業(yè)務(wù)拓展、推廣人員、客戶(hù)代表、營(yíng)銷(xiāo)代表、市場(chǎng)專(zhuān)員等營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員，而且招聘人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于其他崗位�！白鰻I(yíng)銷(xiāo)比較辛苦，男性的確有些優(yōu)勢(shì)。但女性也有女性的優(yōu)勢(shì)，她們更有親和力，處事細(xì)致，更易于和客戶(hù)溝通，因而工作成效可能更高。我們很需要具有較高文化素質(zhì)和人文素養(yǎng)的女大學(xué)生來(lái)公司工作。”寶拓空間科技發(fā)展有限公司綜合管理部經(jīng)理宋丹說(shuō)。

　　與企業(yè)的招聘熱情相反，此類(lèi)工作少有女大學(xué)生前來(lái)問(wèn)津，投簡(jiǎn)歷的更是少之又少。記者在現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪了50位女大學(xué)生，僅有6人表示愿意從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作�！皩�(duì)女生來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷(xiāo)工作太苦太累，身體很可能吃不消；而且還要經(jīng)常出差，很不穩(wěn)定，以后沒(méi)法照顧家庭�！鄙綎|建筑大學(xué)大四學(xué)生宋臻臻說(shuō)。濟(jì)南大學(xué)的劉雯雯說(shuō)：“營(yíng)銷(xiāo)工作工資不穩(wěn)定，雖然是基本工資加提成，但是一旦完不成基本任務(wù)，只能拿幾百元的基本工資�！�

　　對(duì)于這種現(xiàn)象，齊魯考格爾集團(tuán)紅旗汽貿(mào)有限公司的區(qū)域經(jīng)理岳德慶分析說(shuō)，前些年不少企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)崗位上片面“重男輕女”，以致現(xiàn)在出現(xiàn)急需女業(yè)務(wù)員的局面；同時(shí)很多女大學(xué)生認(rèn)為干營(yíng)銷(xiāo)過(guò)于辛苦，待遇較低，工作狀態(tài)不太穩(wěn)定，不愿干此類(lèi)工作，導(dǎo)致女性營(yíng)銷(xiāo)人員比較難招。

　　“其實(shí)，現(xiàn)在許多女大學(xué)生對(duì)營(yíng)銷(xiāo)崗位的認(rèn)識(shí)是有誤區(qū)的。雖然營(yíng)銷(xiāo)工作的工資不固定，但是基本任務(wù)一般都能完成，提成也比較高，比如我們公司的營(yíng)銷(xiāo)人員上個(gè)月平均提成是4000元左右，最高達(dá)到17000多元；另外，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員雖從基層的崗位做起，但做得好的話(huà)，可以發(fā)展為高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理，或者轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位，從事銷(xiāo)售領(lǐng)域的咨詢(xún)或培訓(xùn)。因而，我們認(rèn)為現(xiàn)在女大學(xué)生在求職時(shí)，不應(yīng)過(guò)于強(qiáng)求工作的穩(wěn)定性以及剛開(kāi)始時(shí)的待遇，而應(yīng)該將眼光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。”岳德慶說(shuō)。