打算招聘法律顧問，可是不知企業(yè)的法律顧問有幾種，都是做什么的

企業(yè)聘請法律顧問后，法律顧問可以辦理以下事項：

1.法律咨詢；

2.起草規(guī)章制度；

3.起草文書協(xié)議；

4.出具律師函；

5.管理規(guī)劃；

6.法律培訓；

7.參加會議；

8.溝通協(xié)商；

9.出具法律意見；

10.律師見證；

11.調查和收集證據；

12.參與仲裁程序。

就中小企業(yè)而言，法律顧問可以就以下企業(yè)事務提供服務：

(一)勞動管理

1.指導企業(yè)規(guī)范員工入職，修改或制作員工入職表格；

2.修改或設計企業(yè)獎懲制度，保證獎懲制度的合法性和有效性，使企業(yè)能夠進行有效的用工管理；

3.修改或設計企業(yè)工資、福利、加班等制度，減少工資(加班費)等常見勞動爭議；

4.修改或訂立勞動合同、保密協(xié)議、培訓合同、競業(yè)限制協(xié)議；

5.指導企業(yè)根據不同情況和員工，簽訂無固定期限勞動合同、固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同；

6.指導企業(yè)處理員工挪用公款、員工一般性、員工離職等問題。減少因懲罰員工和辭退員工而引起的勞動爭議；

7.指導企業(yè)處理員工工傷事故；

8.規(guī)劃和指導企業(yè)裁員；

9.對員工、等突發(fā)情況的處理給予法律指導；

10.員工跳槽、違反競業(yè)限制協(xié)議導致商業(yè)秘密泄露的訴訟策劃；

11、對企業(yè)管理和人力資源部門人員進行勞動法培訓，提高企業(yè)勞動用工的法律意識。

(二)企業(yè)(外部債權)管理

1.修改或制作銷售合同、采購合同等商業(yè)合同；

2.審查產品手冊、產品說明書、產品包裝、廣告等企業(yè)重要的外部法律文件；

3.協(xié)助企業(yè)建立業(yè)務合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂和履行，收集相關證據；

4.應企業(yè)要求，參與企業(yè)重大經營活動的談判；

5.向企業(yè)欠款客戶發(fā)送催款律師函；

6.接受企業(yè)委托，調查企業(yè)客戶的信用狀況和財產線索(情況復雜或費用在外地另行協(xié)商)；

7.就如何獲取證據提供法律指導，并在出現(xiàn)爭議時向另一方發(fā)送信函

1.設計企業(yè)股權框架，完善章程，防止內部股權，避免內部摩擦；

2.企業(yè)在境外投資新設企業(yè)的，應當起草和審查新設企業(yè)的章程等法律文件；

3.參加企業(yè)董事會等重大會議，分析論證會議議題涉及的法律問題，提供相關法律建議。

(四)其他法律事務

1.為其他企業(yè)的重大專項項目提供法律服務和專項法律意見，如購買土地、建廠等；

2.為企業(yè)設計知識產權(商標權、專利權權、版權)、商業(yè)秘密、全力運營權的保護方案；

3.如果侵犯了企業(yè)的知識產權，指導企業(yè)進行證據保全等。

4.企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件時，代表企業(yè)與和媒體溝通；

5.提供擔保、接受擔保或對外借款時，審查相關法律文件，確保合法有效；

6.其他需要法律顧問提供的服務。