\"剛到做工作，想報個學習班不知道是報企業(yè)培訓師好還是高級人力資源管理師好?\" id=\"question_cont_98533\" onblur=\"javascript:save_question(98533)\" class=\"layui-input\">

如果你在部門，可以考慮應聘二級人力資源經理，因為企業(yè)高級培訓師對年齡有明確的規(guī)定，至少33歲才能應聘。其實好的咨詢機構會在講課中穿插很多實踐環(huán)節(jié)，而不僅僅是空白的理論知識。

樓主胃口好大。高級人力資源經理，算算時間。即使大學畢業(yè)，也要等至少3年左右才有那個資格。不過，有夢想就好。

讓我們一步一步來測試。考試助理人力資源經理.

讓我給你介紹一所學校。

廣東智通職業(yè)培訓學院是經廣東省人力資源和社會保障部批準成立的。培訓服務涵蓋30多個優(yōu)秀項目，是廣東集規(guī)模和服務優(yōu)勢于一體的綜合性培訓機構

培訓內容：基礎知識、人力資源規(guī)劃、招聘與分配、培訓與發(fā)展、績效考核、薪酬福利、勞動關系管理。

項目優(yōu)勢：

1，系統(tǒng)的培訓，系統(tǒng)的人力資源知識

2.人力資源行業(yè)準入的重要參考

3.領土檢查和證據收集，這在全國是普遍的

4、考證，終身使用

學校定期舉辦HR沙龍活動，可以讓你學到更多的知識，積累更多的人脈。

你可以在網上搜索智通培訓網

無論報道什么，首先要了解這兩個最后的發(fā)展。高級人力資源經理的最終職責我不太清楚。你可以找在這個領域工作的人比較一下，選擇你較感興趣的。

我先說說我比較了解的企業(yè)培訓。

企業(yè)培訓師的職責是對企業(yè)員工的培訓、培訓計劃的制定、培訓的實施和最終結果進行反饋。

其實一般大的人員也涉及到這一塊內容