就人力資源職業(yè)資格培訓而言，很難評價哪些老師真的不好，但應關注一下授課老師的學歷、經歷和師資隊伍的整體構成。對資格 證書培訓而言，理論+實踐是個人收獲的重要基礎。不過，需要考察的是，理論教師（多是高校老師）是否真 正參與了這個項目的啟動，如果沒有參與，則他們來授課的價值值得認真評估。濟南的哪些人力資源培訓機構比較靠譜？
【學習小技巧-遺忘規(guī)律】根據遺忘規(guī)律，是1、3、7、15、30天，也就是看書后要在24小時內開始復習，然后在72小時內進行再次回顧，以此類推，這樣才能鞏固自己所學的知識。在人力資源管理師學習中要不斷進行復習才不會對之前所掌握的重點所遺忘，勤復習的同時也要多復習才能突飛猛進。
